大武口区纪委监委将纪律作风建设作为常态长效监督重点，贯通协同各类监督，不断加固中央八项规定精神堤坝。

　　做实日常监督。督促全区各部门（单位）认真做好党内谈心谈话、“三重一大”、公车使用、干部婚丧事宜等情况报备工作，定期进行实地走访检查，以严的基调、实的举措持续强化纪律作风建设。重点突出对“一把手”及领导班子的监督，今年以来，制发工作提示函22份，督查整改通知书36份，约谈“一把手”18人次，对相关党组织制发纪检监察建议书5份。

　　强化派驻监督。各派驻纪检监察组积极发挥派驻“探头”作用，切实扛起监督责任，常态化开展谈心谈话，督促“一把手”切实扛牢第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”。通过列席驻在单位党组会、民主生活会等会议，实时动态掌握驻在单位具体情况及有关问题，抓早抓小，防微杜渐。

　　紧盯“节点”监督。在元旦、五一、中秋等重要节点节前印发工作提示3期，及时向全区各部门（单位）转发自治区、市纪委监委印发的违纪违法典型案例，督促认真传达学习，以反面案例警示引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。充分发挥“室组”联动工作机制，成立2个督导组，对全区18个重点部门、重点领域开展节前廉洁提醒教育，对公车管理不规范、违规吃喝等节假日易发多发的问题开展实地走访督查3次，严防节日期间“四风”突出问题反弹回潮。

　　推动“以案促改促治”。量身定制警示教育“套餐”，转“大水漫灌”为“精准滴灌”，聚焦查处的典型违纪违法案件，督促发案单位组织召开廉政警示教育大会，现场通报案件查办具体情况，持续深化以“身边事”教育“身边人”的效果。准确运用“四种形态”，坚持用好纪检监察建议书，配合开展以一次专题教育、一次专项督查、一次约谈提醒、一次问题排查和一次自查整改为内容的“五个一”活动，推动发案单位抓实案后整改，防止出现警示教育“千人一面”现象。（大武口区纪委监委）